体制内年假没休不给补钱?新规可不是这样说
临近年底年假又“烂”手里了?要么忙得脚不沾地压根没空休,要么听同事传“没休也不给补钱”就干脆放弃了,甚至有人说“年假就是个摆设”?。其实这些说法都是对政策的误解,尤其是2025年相关规定执行得更规范,关于年假怎么休、没休给不给钱这些关键问题,今天跟大家说一说,
临近年底年假又“烂”手里了?要么忙得脚不沾地压根没空休,要么听同事传“没休也不给补钱”就干脆放弃了,甚至有人说“年假就是个摆设”?。其实这些说法都是对政策的误解,尤其是2025年相关规定执行得更规范,关于年假怎么休、没休给不给钱这些关键问题,今天跟大家说一说,
王先生入职甲公司后,双方约定试用期6个月,月薪1.8万元。1个月后,甲公司发邮件称将变更劳动合同,合同上的公司主体从甲公司变为乙公司,并承诺延续王先生在甲公司的工龄,且新试用期将减去其已工作的1个月。
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近日,有一位福建厦门的网友发帖称,自己入职前领取结婚证,在现公司请婚假时被以“入职前领取的结婚证,无法请婚假”为由拒绝。
国庆假期临近,某公司员工却收到“假期福利收回”的通知。“因台风停工两天,公司要求周六补班一天,有员工直接向劳动部门举报了。”9月27日,深圳市疆拓商贸有限公司的一份内部通知在网络上迅速传播。
事情是这么回事,刘媛媛吐槽自己37岁的助理月薪高达五万,而且还是干半年歇半年,就算这样,这助理还是她费了九牛二虎之力才抢来的“香饽饽”,据说之前别人给的价更高!
wafer在机台里日夜运转,Fab厂的打工人却在年底面临一道难题:没休完的年假,是自动清零,能折现,还是能挪到明年?